Apeldoorn is als centrumgemeente een belangrijke samenwerkingspartner binnen de arbeidsmarktregio Stedendriehoek. Met onze partners bevorderen we de arbeidsmarktkansen voor onze inwoners. Wij vervullen de rol van voorzitter (wethouder Van Vierssen) en de ambtelijke secretarisrol binnen het regionale Werkbedrijf FactorWerk.
PRESTATIE
| 1.3.1 We voeren binnen de arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-Veluwe de doe-Agenda, Perspectief op Werk (POW) en het Breed Offensief uit als onderdeel van het Meerjarenactieplan FactorWerk |
Het Ministerie van SZW wil de samenwerking in de arbeidsmarktregio’s stimuleren. Dat doet zij via het programma Perspectief op Werk (POW). De arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-Veluwe heeft € 2 miljoen ontvangen om de Doe-agenda Perspectief op Werk 2019-2021 uit te voeren als onderdeel van het Meerjarenactieplan FactorWerk. In deze Doe-agenda zijn concrete projecten op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt uitgevoerd, die ten goede komen aan onze inwoners en bedrijven. De resultaten zijn benoemd op regionaal niveau en worden apart gerapporteerd. Zonder de samenwerking binnen FactorWerk zouden deze projecten niet gerealiseerd kunnen worden.
|
| 1.3.2 We realiseren met de samenwerkingspartners binnen Factorwerk de indicatieve, regionale taakstelling van 3.631 Baanafspraken |
De samenwerkingspartners binnen FactorWerk zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van de taakstelling die het ministerie van SZW aan alle werkgevers in iedere arbeidsmarkt oplegt in het kader van de Baanafspraken. De indicatieve regionale taakstelling voor FactorWerk voor 2021 ligt op 3.631. Dit is een totaalcijfer voor de marktsector en de publieke sector.
|
| 1.3.3 Wij dragen als werkgever bij aan sociaal werkgeverschap door het realiseren van de 125 plekken voor inwoners die vallen onder de doelgroep van de Baanafspraken, en door het aanbieden van 100 leerwerktrajecten |
De gemeente Apeldoorn draagt als werkgever zelf ook bij aan sociaal werkgeverschap en het realiseren van de taakstelling voor de Baanafspraken. Wij vullen daartoe werkplekken in met mensen uit de doelgroep. Binnen de gemeentelijke organisatie (o.a. eenheid Beheer en Onderhoud) werken ongeveer 125 collega’s die vallen onder de doelgroep van de baanafspraken. Daarnaast biedt de gemeente Apeldoorn 100 trajecten aan waarmee inwoners in een leerwerksetting een stap richting werk kunnen maken.
|